العربية
تسجيل الدخولشارك تجربتك

الموارد › النظام القضائي › التمييز

التمييز: حقوقك وكيفية تقديم شكوى

مسودة مترجمة: تُرجم هذا النص من النص النرويجي الأصلي بمساعدة نموذج لغوي، وقد يحتوي على أخطاء. النسخة النرويجية هي النسخة المرجعية. عرض النص النرويجي الأصلي ←

هل تتعرض لمعاملة أسوأ بسبب جنسك أو عمرك أو إعاقتك أو أصلك العرقي أو خصائص أخرى؟ تتوفر استشارة مجانية ونظام شكاوى مجاني.

تم آخر تحقق من النسخة النرويجية الأصلية مقابل المصادر الرسمية في: 22 سبتمبر 2026. القواعد والأرقام تتغيّر، فتحقّق دائمًا من الموقع الرسمي قبل اتخاذ أي إجراء.

التمييز يعني أن تُعامَل بشكل أسوأ من الآخرين، دون مبرر معقول، بسبب شيء يتعلق بك كشخص. يمكن أن يحدث ذلك في التعامل مع صاحب عمل، أو متجر، أو مالك عقار، أو جهة حكومية. لست بحاجة إلى محامٍ للحصول على مساعدة أو لتقديم شكوى.

ما الذي يُعتبر تمييزًا؟

يحظر القانون المعاملة غير المتكافئة على أساس، من بين أمور أخرى:

  • الجنس، أو الحمل، أو إجازة الولادة أو التبني، أو مهام الرعاية،
  • الأصل العرقي، أو الدين، أو المعتقد،
  • الإعاقة،
  • التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري،
  • العمر،
  • أو مزيج من عدة أسس من هذه.

قد يكون ذلك معاملة غير متكافئة مباشرة، حيث تُعامَل بشكل أسوأ مما كان سيُعامَل به آخرون في نفس الموقف، أو معاملة غير متكافئة غير مباشرة، حيث تضعك قاعدة أو ممارسة تبدو محايدة في موقف أسوأ فعليًا. التحرش، أي الأفعال أو التصريحات التي تُعتبر مهينة أو مخيفة أو عدائية أو حاطّة بالكرامة، يُعتبر أيضًا تمييزًا.

استشارة مجانية: أمين المظالم للمساواة ومكافحة التمييز (LDO)

يقدّم LDO استشارة مجانية بشأن اللوائح وقضيتك، دون أي تكلفة عليك. يمكنك أن تبقى مجهول الهوية عند التواصل معهم.

  • الهاتف: 40 02 33 50، خلال ساعات العمل في أيام الأسبوع. تحقق من ساعات العمل على ldo.no، فقد تتغيّر.
  • النموذج: لدى LDO نموذج تواصل بعدة لغات، أيضًا دون تسجيل دخول. يتواصل معك مستشار عادةً خلال 15 يوم عمل.
  • إذا كنت بحاجة إلى مترجم، يمكن لـLDO ترتيب ذلك.

لا يمكن لـLDO كتابة الشكوى نيابة عنك أو البت في قضيتك، لكنه يمكنه مساعدتك على فهم ما إذا كان ما تعرضت له قد يُعتبر تمييزًا، وما هو مفيد تضمينه إذا اخترت تقديم شكوى أبعد.

الشكوى: لجنة مكافحة التمييز

لجنة مكافحة التمييز (Diskrimineringsnemnda) هي هيئة حكومية مستقلة تبت في الشكاوى المتعلقة بالتمييز والتحرش والانتقام. الأمر مجاني، ولست بحاجة إلى محامٍ.

كيف تمضي قدمًا:

  1. اكتب ما حدث: متى، وأين، ومن كان متورطًا، ولماذا تعتقد أن الأمر يتعلق بأحد الأسس المذكورة أعلاه. من المفيد وضع جدول زمني.
  2. اجمع الوثائق، مثل رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل أو القرارات أو الشهود.
  3. قدّم الشكوى إلكترونيًا على diskrimineringsnemnda.no. يمكنك أيضًا الاتصال بالأمانة والحصول على مساعدة في إملاء الشكوى، انظر معلومات التواصل على diskrimineringsnemnda.no.

يُبلَّغ الشخص الذي تشتكي منه بالشكوى ويحصل على فرصة للرد، فهذه إذًا عملية بين طرفين.

المهلة: إذا حدث ما تعرضت له قبل أكثر من ثلاث سنوات، يمكن للجنة رفض القضية.

ما الذي يمكن للجنة البت فيه؟

يمكن للجنة، من بين أمور أخرى، إثبات حدوث التمييز، والأمر بوقفه. يمكن للجنة أيضًا منح تعويض عن الضرر المعنوي في القضايا المتعلقة بعلاقات العمل، وتعويضًا في القضايا الأبسط، سواء داخل أو خارج الحياة العملية. إذا كانت قضيتك تتضمن تسوية أكثر تعقيدًا، فقد ينتهي بك الأمر إلى اللجوء إلى المحاكم للبت الكامل في طلب التعويض.

لا يمكن استئناف قرار اللجنة أمام هيئة إدارية أعلى، لكن يمكن رفعه إلى المحاكم.

نصيحة: إذا كنت غير متأكد مما إذا كان ما تعرضت له يُعتبر فعلًا تمييزًا بموجب القانون، من الجيد البدء باستشارة مجانية من LDO قبل تقديم شكوى إلى اللجنة.

المصادر

Kontaktpunkt24 تقدّم معلومات عامة، لا مشورة قانونية. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في قضيتك الخاصة، تواصل مع محامٍ أو جهة مساعدة قانونية أو الجهة المعنية.

تُرجمت هذه الصفحة من النرويجية بمساعدة نموذج لغوي، وقد تحتوي على أخطاء. النسخة النرويجية هي دائمًا النسخة المرجعية.