Ресурси › NAV › Виробнича травма та професійне захворювання

Виробнича травма та професійне захворювання: як повідомити

виробнича травма нещасний випадок на роботі професійне захворювання

Перекладено: перекладено з норвезького оригіналу за допомогою мовної моделі, можливі помилки. Норвезька версія є основною. Норвезький оригінал →

Отримали травму, чи захворіли через роботу? Як повідомити про виробничу травму чи професійне захворювання, і на що ви можете мати право.

Норвезький оригінал востаннє перевірено за офіційними джерелами: 22 вересня 2026 р. Правила й строки змінюються, тож завжди перевіряйте офіційний сайт, перш ніж діяти.

Отримали травму на виробничому нещасному випадку, чи захворіли через умови на роботі? Це може бути виробнича травма чи професійне захворювання. Це може дати вам права понад те, що покривають звичайні лікарняні виплати та пенсія з інвалідності.

За даними NAV, травми від перенавантаження, які розвиваються поступово з часом, не визнаються виробничою травмою. Уряд оголосив, що поняття нещасного випадку на роботі буде розширено з 2027 року, щоб більше травм від звичайних навантажень на роботі могли бути визнані.

Хто повідомляє?

Ваш роботодавець (або Збройні сили, директор школи тощо), як правило, зобов’язаний повідомити про травму в цифровому вигляді до NAV. Якщо він цього не робить, ви можете повідомити самостійно.

Строки

• Виробничий нещасний випадок: повідомте якомога швидше, і не пізніше ніж протягом одного року після нещасного випадку.
• Професійне захворювання: повідомте протягом одного року після того, як ви дізналися про причину захворювання.

Якщо повідомлення надходить пізніше, NAV все одно може схвалити його, якщо чітко задокументовано, що це виробнича травма чи професійне захворювання. Якщо на момент отримання повідомлення NAV травма повністю загоїлася без тривалих наслідків, виняток зі строку, як правило, не надається.

На що ви можете мати право?

• Компенсація за інвалідність — компенсація за постійну фізичну чи психологічну травму чи захворювання внаслідок виробничої травми, якщо травма значна і постійна.
• На додаток до національної системи соціального страхування, усі роботодавці повинні мати страхування від виробничих травм для своїх працівників, яке може дати компенсацію понад те, що покриває NAV.

Як діяти

1. Переконайтеся, що про травму чи захворювання повідомлено NAV, роботодавцем або вами самостійно.
2. Подайте заяву на компенсацію за інвалідність, якщо травма постійна і значна.
3. З’ясуйте щодо страхування від виробничих травм вашого роботодавця, бажано за допомогою адвоката, оскільки це окремий шлях компенсації поряд з NAV.

Порада: запишіть послідовність подій і будь-яких свідків якомога раніше. З часом деталі стає важче пригадати, а добра документація з самого початку полегшує весь процес.

Якщо вам відмовлено

Ви можете подати скаргу. Строк вказаний у рішенні. Прочитайте Оскарження рішення NAV.

NAV. Повідомлення про виробничу травму чи професійне захворювання (норвезькою) →

Джерела

• NAV. Повідомлення про виробничу травму чи професійне захворювання (норвезькою)
• NAV. Компенсація за інвалідність при виробничій травмі чи професійному захворюванні (норвезькою)

Kontaktpunkt24 надає загальну інформацію, а не юридичні консультації. Якщо вам потрібна допомога у вашій справі, зверніться до адвоката, служби правової допомоги або відповідного органу влади.

Цю сторінку перекладено з норвезької за допомогою мовної моделі, можливі помилки. Норвезька версія завжди є основною.